相關招聘者的文學知識

如何讓一份簡歷迅速打動招聘者?

如何讓一份簡歷迅速打動招聘者?

如何讓一份簡歷迅速打動招聘者?索芙特有限公司行政管理中心副總監郝羣認爲,一是要突出重點,而成績並不是最重要的,大多招聘單位更看重這畢業生是否有培養前途、基本品質是否適合公司文化,一般企業會看重的品質有:謙遜好學、...

什麼樣的簡歷能讓招聘者過目不忘

什麼樣的簡歷能讓招聘者過目不忘

如何撰寫自己的簡歷,讓招聘決策者過目不忘並留下深刻印象,從而爲你帶來面試機會,是一個值得重視的問題。下面小編向大家推薦簡歷七步走方法:一、確定求職方向。這是最艱難的一步,也是最至關重要的一步。不要寄希望於僱主會...

如何讓簡歷達到快速打動招聘者

如何讓簡歷達到快速打動招聘者

怎樣的簡歷纔算效果好?能夠最短時間內打動觀衆的就是成功的簡歷,那麼這樣的簡歷該怎麼製作呢?今天和各位一起研究如何實現簡歷快速取得的效果的做法。我們做簡歷不要帶着一種錯誤的觀念,就是覺得招聘者看完整個簡歷後再對...

招聘者瀏覽簡歷不超過半分鐘

招聘者瀏覽簡歷不超過半分鐘

漢王科技目前正在大型人才招聘網站上進行人員招聘。公司人力資源總監楊金濤先生在接受記者採訪時,介紹了公司網上招聘的篩選原則和流程安排。學歷是硬門檻,企業網上招聘的第一道工序就是把招聘簡歷按照崗位進行細分,然後...

最受招聘者歡迎的簡歷

簡歷並非多多益善調查結果顯示,在受訪的大學生中,寫6-8頁簡歷的人數最多,佔到了41%;其次是3-5頁的爲27.4%;9-10頁爲12.9%;2頁及以上爲9.6%;11頁及以上爲9.1%。然而,用人單位的HR經理則希望看到應聘者的簡歷中,選擇3-5頁的最多,爲45.5%;其次...

招聘者常說的話語

招聘者常說的話語

語言是一種比較複雜的藝術,它的功效是不可估量的,求職者可以通過語言與招聘人員進行溝通情況、交流思想,可以向招聘單位展示自己的知識、智慧以及能力氣質等。當然,招聘人員也可以通過語言向求職者來傳遞信息,因此如何理解...

什麼是招聘者最希望看到的簡歷

什麼是招聘者最希望看到的簡歷

如果充分利用簡歷的話,它可以成爲一種靈活的營銷工具,它不僅能在你找工作時派上用場,而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業生涯進行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業目標。它是你最佳業績的樣本的儲備庫,一旦僱...

如何讓一份簡歷迅速打動招聘者

如何讓一份簡歷迅速打動招聘者

日前在走訪幾場高校內外舉辦的招聘會時,發現現在畢業生的簡歷五花八門,許多還做成了很有分量的厚厚一大疊,而招聘單位卻對此大搖其頭,認爲絕大多數的簡歷都不合格。怎樣的一份簡歷纔是合格的?採訪了幾位資深的人力資源管理...

求職信一定要抓住招聘者的目光

求職信一定要抓住招聘者的目光

曾聽說這樣一個故事:一位青年參加招聘面試,當他趕到時已經有20位求職者排在前面,於是他寫了一張紙條,老闆看後大笑,原來紙條上寫着:“先生,我排在隊伍第21位,在您看到我之前,請不要作任何決定。”最後這位青年如願以償。這位青...

如何讓你的簡歷抓住招聘者的眼球?

如何讓你的簡歷抓住招聘者的眼球?

你贊成在求職簡歷裏寫上你的求職目標嗎?我相信許多求職者,包括一些專家,都有很多說法。贊成的人會說,求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則說,在簡歷里加上求職目標不僅佔空間,還會把你限制在某個職...

如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球

如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球

你贊成在求職簡歷裏寫上你的求職目標嗎?我相信許多求職者,包括一些專家,都有很多說法。贊成的人會說,求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則說,在簡歷里加上求職目標不僅佔空間,還會把你限制在某個職...

如何製作一份能吸引招聘者注意力的個人簡歷

如何製作一份能吸引招聘者注意力的個人簡歷

簡歷就是將你自身的經歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來,受欄目及空間限制,你不一定將所有的東西羅列出來,但最能反映你優點及能力的經歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。一份好的簡歷應做到個性突出、結構嚴謹、...

招聘者希望看什麼簡歷

招聘者希望看什麼簡歷

如果充分利用簡歷的話,它可以成爲一種靈活的營銷工具,它不僅能在你找工作時派上用場,而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業生涯進行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業目標。它是你最佳業績的樣本的儲備庫,一旦僱...

畢業生求職信怎捕獵招聘者的目光範文

畢業生求職信怎捕獵招聘者的目光範文

曾聽說這樣一個故事:一位青年參加招聘面試,當他趕到時已經有20位求職者排在前面,於是他寫了一張紙條,老闆看後大笑,原來紙條上寫着:“先生,我排在隊伍第21位,在您看到我之前,請不要作任何決定。”最後這位青年如願以償。這位青...

用“紅包”裝簡歷塞給招聘者

用“紅包”裝簡歷塞給招聘者

“你求職的方式很新奇,我們決定聘用你。”家住大渡口的男子劉建軍用新奇的求職方式如願以償地得到了一份保險公司的工作。而劉建軍的求職方式便是將自己的簡歷及作品放在紅包內,“塞”給招聘者。據悉,劉建軍今年32歲,他愛...

抓住招聘者目光求職信

抓住招聘者目光求職信

曾聽說這樣一個故事:一位青年參加招聘面試,當他趕到時已經有20位求職者排在前面,於是他寫了一張紙條,老闆看後大笑,原來紙條上寫着:“先生,我排在隊伍第21位,在您看到我之前,請不要作任何決定。”最後這位青年如願以償。這位青...

遞上受企業招聘者歡迎的簡歷

遞上受企業招聘者歡迎的簡歷

如今,翻開各類報紙都可以看到大量的培訓廣告,外語、電腦等都在火爆辦班,培訓市場的興旺也正說明了目前社會對專業人才的需要。遞上受企業招聘者歡迎的簡歷臨近畢業,許多高校畢業生早已...

求職信如何能抓住招聘者的目光

求職信如何能抓住招聘者的目光

求職信如何能抓住招聘者的目光曾聽說這樣一個故事:一位青年參加招聘,當他趕到時已經有20位求職者排在前面,於是他寫了一張紙條,老闆看後大笑,原來紙條上寫着:“先生,我排在隊伍第21位,在您看到我之前,請不要作任何決定。”最後...

簡歷迅速打動招聘者的方法

簡歷迅速打動招聘者的方法

廣州移動人力資源室主任李志平先生說,招聘人員對一份簡歷的瞭解僅有一兩分鐘的時間,厚厚的簡歷不僅是浪費製作成本,甚至可能因爲它過於冗長,招聘人員不知所云而失去機會。簡潔、新穎是一分簡歷的關鍵,把主要內容比如姓名、...

讓你的簡歷抓住招聘者眼球

讓你的簡歷抓住招聘者眼球

你贊成在求職簡歷裏寫上你的求職目標嗎?我相信許多求職者,包括一些專家,都有很多說法。贊成的人會說,求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則說,在簡歷里加上求職目標不僅佔空間,還會把你限制在某個職...

招聘啓事

招聘啓事

啓事是機關,團體,單位個人有事情需要向公衆說明,或者請求有關單位,廣大羣衆幫助時所寫的一種說明事項的.使用文體。下面爲大家帶來了招聘啓事,歡迎大家參考閱讀。招聘啓事篇1目前,我校部分崗位空缺,需面向社會公開招聘,現將有...

記者招聘啓事

記者招聘啓事

有意向當記者的朋友,下面請看本站小編給大家整理的記者招聘啓事,希望對大家有幫助。記者招聘啓事1根據2017年《新產經》雜誌發展計劃需要,現招聘記者若干名。應聘要求:1.大學本科及以上學歷,新聞、經濟或其他相關專業優先,...

招聘看瓜員

招聘看瓜員

兔子大嬸種了很多甜瓜。在甜瓜成熟的時候,兔子大嬸貼出廣告,要招聘一名看瓜員。小貓、猴子、黃狗、小熊和小牛前來報名。錄取哪一個呢?兔子大嬸想出了一個辦法。她拿出《看瓜員守則》,讓每個報名者回家看看,第二天參加考試...

記者站招聘啓事模板

記者站招聘啓事模板

發佈招聘啓事是企業獲得社會人才的一種方式,下面是小編給大家整理收集的關於記者站招聘啓事模板,供大家閱讀參考。記者站招聘啓事模板1xx日報社因工作需要,現向社會公開招聘xxx新聞中心xx記者站站務一名。相關情況說明如...

大學志願者招聘啓事範文

大學志願者招聘啓事範文

爲推動XX大學大學生志願者社會實踐活動的開展,爲XX大學自然博物館招募高素質的服務人才,XX大學自然博物館擬與校團委、校紅燭志願者協會聯合建設XX大學大學生志願者服務基地,現面向我校公開招募志願者。一、報名條件1.我...